Une professionnelle des Ressources Humaines avec une posture Business Partners qui vous accompagne dans vos obligations employeur et dans votre gestion du personnel au quotidien.
Accompagnement sur toutes les missions du quotidien, en partie ou en totalité :
- Accompagnement et Conseils des Dirigeants
- Mise en place et optimisation des process RH
- Recrutements (Rédaction d’annonces, publication, tri des cv, 1er entretien téléphonique, prise de RDV avec vous, qualification des candidatures, réponses personnalisées…)
- Plans de développement des compétences (formation financée ou pas par l’OPCO)
- Optimisation de la rémunération globale (grille de salaire, primes sur Objectifs)
- Gestion administrative du personnel (mutuelle, avenant, note de service, mobilité…)
- Procédure d’autorisation de travail pour les travailleurs étrangers
- Entretiens annuels
- Gestion des représentants du personnel (Election CSE, animation des réunions et documents liés)
- Mise en conformité des documents réglementaires (Ex : Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, Taxe d’apprentissage, DOETH)
- Relation avec les partenaires extérieurs (Médecine du Travail, OPCO, Inspection du Travail..)
- Mise en place d’outils et d’indicateurs
- Paie et gestion des absences (avec le logiciel PAYFIT)
- Rédaction des contrats de travail, avenant, procédures de sanction, de licenciement
- Etc.
Accompagnement sur des missions plus spécifiques :
- Maîtrise du turn over- Onboarding et suivi de l’intégration
- Veille juridique
- Prévention des risques sociaux
- Valorisation des points forts de l’entreprise pour la rendre attractive
- Autres : A définir avec vous selon votre actualité
Chrystelle Villemin
